面试中，经常被问题，为什么离职？我觉得你在这家公司做的挺好的，为什么要离开呢？你换工作的动机是什么呢？等等类似问题被问到。
我的建议是，根据你自己的实际情况，客观的回答，比如：家庭情况、薪资待遇等。但是不要评论上家公司，甚至恶意中伤上家公司。
通常情况下，换工作的动机主要有以下几种：
1、个人原因。家中长辈身体欠佳需要照顾，家中出现重要事件需要时间处理等，现在问题解决了，可以出来上班了，这种情况下还是要根据具体情况客观的讲出真实的理由。
2、职业发展空间的问题。个人发展空间受阻，经过努力提升能力后，没有晋升空间，与职业发展目标有阻。
3、不可抗力因素。公司搬迁，由现在的城市迁往异地，公司破产解散，行业规模裁员等。
介绍换职动机的时候切忌带入太多自己的主观感受，讲述原公司老板多么不近人情、公司多么混乱等怨言怒语。另外，不要用“现在这份工作缺乏更大的挑战性”类似的原因作为换职动机，太空虚，太陈词滥调了，给面试官的感觉是该候选人稳定性差，有骑驴找马的心态。
无论那种换职动机，被面试者都应该在不涉及自己能力和人品的情形下，建
议还是把真实理由说出来，因为编的故事再动听，终是经不起推敲，面试官后续间断性的问你几个问题就有可能出现前后矛盾了。
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